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入職到手薪資與面試時(shí)講定的薪資不一致,該如何解決?
2025-08-13
302
近日,在一家機(jī)構(gòu)工作了一年又三個(gè)月的小A選擇離職??梢哉f(shuō),這是小A深思熟慮了很久之后,才狠下心做的決定。 小A舍不得什么呢?不過(guò)是那里的學(xué)生,還有同事。但是有一句話說(shuō)得好,這世上沒(méi)有誰(shuí)離不開(kāi)誰(shuí),離了誰(shuí),地球照樣自轉(zhuǎn),太陽(yáng)照常升起。 然而,我們今天不是來(lái)探討關(guān)于小A的人生的,而是來(lái)探討小A的勞動(dòng)合同的。 通過(guò)和小A交流我們得知: 小A前三個(gè)月試用期的時(shí)候,每月工資只有1600元。而面試時(shí)老板所說(shuō)的工資…
試用期內(nèi)未提前通知解除勞動(dòng)合同,單位可以不發(fā)工資嗎?
2025-08-13
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鄒師傅在一家酒店做廚師,簽訂了勞動(dòng)合同,約定試用期兩個(gè)月,月薪5000元,轉(zhuǎn)正后月薪7000元。2018年12月21日,因家中有急事,鄒師傅向酒店請(qǐng)假回去,沒(méi)得到同意,便遞交了辭職申請(qǐng),理由是酒店不給他繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 可到了次月20日酒店工資發(fā)放日,其余人都按時(shí)拿到工資,酒店就是不給鄒師傅發(fā)工資,理由是按照酒店規(guī)定“辭職未提前申請(qǐng)且得到批準(zhǔn)的員工,公司一律不支付最后一個(gè)月的工資。” …
試用期期間,我可以主動(dòng)解除勞動(dòng)合同嗎?
2025-08-13
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小桃本來(lái)不是廣告專業(yè)的學(xué)生,但是因?yàn)閷?duì)廣告行業(yè)有濃厚的興趣,所以在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力之后,終于進(jìn)入了當(dāng)?shù)氐囊患也惶膹V告公司。 可是進(jìn)入沒(méi)多久,就發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)并不適合這家公司,于是小桃想要辭職。但就在此時(shí),與小桃交好的同事在得知小桃的想法后,卻和小桃說(shuō): “咱們當(dāng)時(shí)進(jìn)來(lái)沒(méi)多久不是被培訓(xùn)了一陣嗎?而且還簽了試用期合同,里面貌似有說(shuō)…
如何在面試中做好自我介紹?
2025-08-13
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如何在面試中做好自我介紹? 求職面試中,大多數(shù)面試官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹,它既是打動(dòng)面試考官的敲門磚,也是推銷自己的好機(jī)會(huì),因此一定要好好把握。 …
面試不緊張的小技巧
2025-08-13
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面試不緊張的小技巧 在求職的過(guò)程中,一定要經(jīng)過(guò)面試這個(gè)環(huán)節(jié),在沒(méi)有準(zhǔn)備的情況下面試經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)緊張的狀況,即使有了準(zhǔn)備也可能出現(xiàn)緊張的狀況,那么面試不緊張有沒(méi)有什么小技巧呢 做足準(zhǔn)備工作 面試之前要做好充分的準(zhǔn)備工作,比如了解相關(guān)的事項(xiàng),這個(gè)崗位是什么樣…
面試的注意事項(xiàng)有哪些?
2025-08-13
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面試的注意事項(xiàng)有哪些? 面試是求職過(guò)程中非常重要的一環(huán),它不僅是展示自己能力和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),也是了解公司和職位是否適合自己的機(jī)會(huì)。以下是一些面試的注意事項(xiàng): 1. 提前準(zhǔn)備:在面試前,要對(duì)公司和職位進(jìn)行充分的了解,包括公司的業(yè)務(wù)、文化和價(jià)值觀,以及職位的職責(zé)…
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